Je belangrijkste taak is development (60% van de tijd), waar je instaat voor de totale ontwikkelingscyclus en de opvolging van de ontwikkelde applicaties

Daarnaast word je verwacht je teamleden te coachen. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en het aansturen van een klein team van 3 medewerkers (40% van de tijd). Je staat samen met je team in voor de dagdagelijkse goede werking en de verdere ontwikkeling van de organisatie op vlak van ICT.

Je taken als .NET Developer (60%)

• Je ontwerpt en ontwikkelt programma’s die gelinkt zijn met bestaande databases.
• Je beheert de lokale hardware & software.
• Je maakt een grondige analyse van de aanwezige noden en vertaalt deze naar een technisch ontwerp.
• Je volgt alles op tot en met de implementatie van de door jouw gemaakte programma’s en je biedt ondersteuning bij problemen of issues die later zouden opduiken
• Je documenteert de toepassingen die je zelf ontwikkelt

Je taken als Team Leader (40%):

• Je houdt het overzicht over de dagdagelijkse werkzaamheden, neemt de voortgangsbewaking op en stuurt bij waar nodig.
• Je bent de communicatielink tussen team, managers en de groep en je bent een aanspreekpunt voor overleg over planning en prioriteiten
• Je adviseert de organisatie vanuit jouw vakgebied en denkt mee na over verbetervoorstellen binnen de organisatie.
• Je onderhoudt goede contacten met de overkoepelende IT-afdeling vanuit de SULO-groep
• Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer en de verdere ontwikkeling van de netwerk infrastructuur
• IT- projecten werk je uit van A tot Z

Profiel:

• Je beschikt reeds over enkele jaren ervaring (minstens 5 jaar) als developer waarvan bij voorkeur 2 jaar als teamleader.
• Je beschikt over een goede kennis van Visual studio (bijvoorbeeld .NET en C#), Winforms, ASP.NET, Windows Services, MS SQL en Oracle.
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en past deze ook toe in je dagelijkse werk (bijv. Blazor/Razor/MVC/Rest API)
• Een team coachen, begeleiden en inspireren zie jij volledig zitten.
• Je bent een echte people manager met sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, en toont je gedreven en resultaatgericht
• Je bent sterk analytisch en werkt planmatig en gestructureerd, je brengt jouw ideeën helder over.
• Je voelt je thuis in een KMO-omgeving, wat betekent dat je graag en goed kan samenwerken met je collega’s, flexibel bent en meedenkt met de organisatie om de werking te verbeteren.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels

Je komt terecht in een succesvol internationaal bedrijf met een sterk moederbedrijf achter zich waar professionalisering centraal staat. Verder bieden we jou:

• Een fijne en collegiale werkomgeving, met de kans om veel bij te leren;
• Een aangename werkomgeving met een echte KMO-mentaliteit, flexibele werkuren en 32 verlofdagen;
• Een marktconforme verloning met een ruim pakket aan extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen;
• Een mogelijkheid om thuis te werken tot 2 dagen per week