Senior Analist-Programmeur Support

Als Senior Analist-Programmeur maak je deel uit van het product team Wettelijke Rapportering in de Development Value Stream Support Functions van Argenta.

Wat je precies doet?

  • Je staat in voor het ontwikkelen van scripts voor datarapportering o.b.v. een functionele analyse.
  • Je installeert en configureert softwarepakketten.
  • Samen met de andere leden van het product team sta je in voor een kwaliteitsvolle realisatie.


Je persoonlijkheid

Een supermens hoef je niet te zijn om bij Argenta te werken. Gewoon jezelf zijn is prima. Bij ons geen zware protocols of strikte dresscodes. We houden het liever eenvoudig en ongedwongen.

Luisteren naar collega’s vinden we vanzelfsprekend. Teamspelers hebben dan ook een streepje voor. En vooral teamspelers die pragmatisch werken, gaan voor een positieve aanpak en focussen op de essentie. Geen problemen, maar oplossingen. Geen blabla, maar klare taal.

Als senior analist-programmeur beschik je over een hands-on mentaliteit en een leergierige, zelflerende aanpak. Bovendien heb je een constructieve en oplossingsgerichte mindset en ben je in staat om zelfstandig en autonoom te werken.
 

Je theoretische bagage

  • Kennis van Wettelijke Rapportering:
    • Voedingen naar diverse wettelijke rapporteringtools vanuit datawarehouses (via databank, csv, xml, xbrl, …)
    • WKFS Regpro/Riskpro tools
    • WKFS Workflow re-engineering via WKFS (Oracle) packages / javascripts
    • SAS RRM datamodel (voeding)
    • Functionele basiskennis wettelijke rapportering (SII, Finrep, SA, Corep, …)
    • Noties EBS
  • Goede kennis datamodellering (methoden, architectuur en implementaties):
    • Logisch, relationeel en fysisch datamodel kunnen implementeren
    • Logische relaties kunnen vertalen naar fysische referentiële integriteit via PK, FK’s
    • Kennis EDW en de verschillende lagen (Interaction/Integration/Presentation)
  • Kunnen opzetten van workflows via Job-scheduling systeem IWS
  • Ervaring met performantie-analyse in relationele systemen:
    • Explain Plan begrijpen
    • Juiste partitionering methoden kunnen kiezen (range, hash , …), subpartitions
    • Indexeringstechnieken (bitmap/btree, local/global, prefixed of niet, wanneer wel en wanneer niet gebruiken, …)
    • FK’s, PK’s, performantie implicaties begrijpen (NOVALIDATE, RELY, …)
  • Zeer grondige kennis van Oracle SQL en PL/SQL met inbegrip van o.a.:
    • Analytische functies
    • CTE (common table expressions or with expressions)
    • Inline views
    • Regular expressions
    • Build-in packages like XML, UTL, LOB, …
    • Vertalen van datamodel naar DDL
    • Oracle SQL*Plus scripting
  • Kennis van verscheidene tools waaronder:
    • Oracle Data Modeler
    • Oracle SQL Developer (grondige kennis)
    • Oracle SQL*Loader
    • Powershell: Geavanceerde kennis
    • Unix OS en windows OS kennis

Argenta en jij: een match?

Kom je bij Argenta werken? Dan word je Argentaan. Maar Argentaan zijn is niet zomaar werken bij Argenta. Het is veel meer dan dat.

Als Argentaan werk je samen met je collega’s naar duidelijke doelstellingen toe. Je doet dat met kennis van zaken. En met een lach, een kopje koffie en een gezellige babbel. Want de boog kan niet altijd gespannen staan.

Je kan gewoon jezelf zijn bij Argenta. Wij doen er alles aan om ervoor te zorgen dat jij je thuis voelt, of je nu letterlijk thuis werkt of op de hoofdzetel. Jouw talenten, ambities en welzijn staan centraal. Samen groeien op professioneel en persoonlijk vlak is het doel.

Ontdek wat Argentaan zijn betekent

 

En het financiële plaatje?

  • Een contract van onbepaalde duur
  • Een competitief brutoloon
  • Maaltijdcheques
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering
  • Netto onkostenvergoeding van 165 euro per maand
  • Een cafetariaplan waarmee je het bedrag van je 13de maand flexibel kunt inzetten om aan voordelige voorwaarden bijvoorbeeld een smartphone te leasen of extra verlofdagen aan te kopen
  • Keuze tussen een bedrijfswagen (inclusief tankkaart of laadoplossing) of een aantrekkelijk mobiliteitsbudget dat je kunt spenderen aan duurzame mobiliteitsalternatieven, zoals de aankoop van een fiets, het gebruik van een deelauto of de terugbetaling van je huisvestingskosten


Extra
Een goede balans tussen werk en privé vinden we even belangrijk als een mooie verloning. Je werkuren vul je dan ook zelf flexibel in. Op kantoor of thuis werken? Jij kiest! We werken 60% van thuis uit, maar je kan steeds in gesprek gaan met je leidinggevende voor een aanpak op maat.