La société est spécialisée dans le développement de software utilisé dans le secteur médical.
Ils recherchent un(e) "Project Manager" orienté  SAP qui sera responsable de de la préparation, de la mise en œuvre et du suivi des projets IT. 

• Vous êtes responsable du suivi des projets qui vous sont confiés et du contrôle de la portée, du timing, de la qualité et de la satisfaction client sur la base d'une gouvernance claire et des objectifs du projet à atteindre. Le suivi de la portée et des demandes de changement est une partie essentielle de vos responsabilités. 
• Vous travaillez avec les différentes équipes impliquées, tant chez le client qu'en interne, sur le perfectionnement de notre méthodologie dans le cadre des exigences spécifiques des projets qui vous sont confiés.
• Vous stimulez, coordonnez, motivez et guidez toutes les personnes qui travaillent sur le projet.
• En tant que gestionnaire du projet, vous pilotez le projet et l'avancement, y compris le reporting externe et interne sur les projets dont vous avez la charge, et répondez à un Teamleader de l'équipe Delivery.
• Vous assurez le suivi et le traitement administratif de vos projets.

Profil:

• Vous avez de préférence au minimum un diplôme de bachelier ou vous avez une expérience pratique équivalente dans la réalisation de projets IT dans des entreprises.
• Vous êtes passionné par SAP et avez tant bien une connaissance technique que fonctionnelle de l'application. 
• Vous avez une connaissance  fonctionnelle des modules EWM - MM - FICO 
• Vous êtes un fin communicateur et négociateur.
• Vous travaillez de manière autonome et êtes en mesure de vous adapter à une organisation en pleine évolution.
• Vous connaissez vos objectifs, êtes méthodique et êtes capable de définir vos priorités.

Offre:

• Un emploi fixe au sein d’une entreprise ICT en pleine croissance.
• Un environnement agréable, jeune et dynamique travaillant avec des horaires flexibles et de nombreuses possibilités de développement ultérieur, divers avantages extralégaux et un salaire attractif en fonction de l’expérience et de l’engagement.
• La culture d’entreprise et la situation géographique permettent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.