Le Product Manager a pour mission de développer la catégorie de produits sous sa responsabilité (GEM - Gros Electro Ménager). Cela comprend le développement du chiffre d’affaires, de la rentabilité et de la part de marché sur les différents canaux et marques. Pour ce faire, il va analyser le marché et ses tendances, construire une stratégie et un plan marketing ainsi que prendre des initiatives pour faire avancer sa catégorie. 

Principaux domaines de résultats et activités principales

• Sélectionner et construire les gammes de produits proposés à la clientèle (dans les magasins et sur le site internet) afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise en termes de part de marché et de rentabilité décrits dans le budget
• Analyser les tendances du marché et les implications qu’elles ont en termes d’offre.
• Sélectionner les fournisseurs et les produits afin de construire une gamme cohérente, attractive pour les clients et rentable pour l’entreprise avec une approche omnicanale
• Négocier les conditions d’achat afin d’améliorer constamment la rentabilité et d’atteindre les objectifs fixés au budget.
• Etablir des relations long-terme avec les fournisseurs.
• S’informer sur l’environnement qui touche les familles de produit dont il a la charge ainsi que les évolutions du marché.
• Analyse des relevés de prix et relevés de gamme (visite terrain régulières) pour assurer la pertinence de l’offre de notre entreprise.
• Appliquer la politique de prix du « contrat de confiance » et déterminer un plan promotionnel
• Assurer l’approvisionnement optimal de la marchandise afin d’assurer la couverture de stock requise permettant d’atteindre le chiffre d’affaires et la part de marché budgétés.
• Anticiper les ventes futures sur la base des tendances du marché, des historiques, des informations et lancements de produits, de la saisonnalité.
• Planifier les achats à temps en tenant compte des contraintes externes (délai de livraison fournisseurs) et internes (capacité de réception, objectif de rotation de stock, objectif de stock fin de mois)
• Gérer les stocks en anticipant les ruptures, les accélérations ou ralentissements des rotations en fonction du cycle de vie et de la nature du produit.
• Gérer les stocks en réagissant rapidement aux imprévus (ruptures, accélérations) et en pesant sur les évènements (prise de contact en interne pour augmenter/ diminuer la capacité de réception)
• S’assurer de la fiabilité et de la qualité des fournisseurs en termes de livraison
• Gestion de l’approvisionnement optimal en magasin et sur le site internet (profondeur et largeur de gamme, par exemple « pas de trous en magasin »).
• Mettre en place et communiquer un plan marketing (actions marketing, plan de communication, informations produits, modes d’exposition en magasin) afin d’offrir aux vendeurs et aux clients l’information la plus pertinente possible.
• Etre attentif à la manière dont ses produits sont exposés en magasin
• S’assurer que les informations (et photos) communiquées sur les produits en magasin et sur le site internet soient correctes, précises, pertinentes et claires. Chercher à continuellement améliorer ces informations
• S’assurer que le plan de communication sur ses catégories est en phase avec les objectifs et stratégies déterminés
• Informer régulièrement et précisément sur
• l’évolution des gammes
• l’évolution des produits (création, remplacement, passage en épuisé, ruptures…)
• l’évolution des tendances du marché
• Domaine de résultats 4: Prise d’initiative qui permet le développement des catégories sous sa responsabilité
• Analyser les tendances marchés et concurrents afin de déterminer les besoins pour développer la catégorie
• Être force de proposition pour faire avancer sa catégorie dans les différents domaines
• Gagner du support auprès d’autres stakeholders
• Le budget
• Les parts de marché
• Les chiffres internes (CA, marge)
• Les valeurs stock
• Contexte organisationnel  - Principaux contacts pour la fonction :Contacts internes MarketingService logistique et livraisonSAVTrainingFinanceContacts externes Fournisseurs GFK

Formation & Expérience

• Niveau de formation souhaité : Master
• Expertise : Business, Economie, …
• Nombre d’années d'expérience pertinente: Minimum 5 ans
• Langues: Francais, Nederlands, English

Compétences techniques, opérationnelles et linguistiques :

• Maîtrise Excel
• Expérience retail / secteur GEM

Compétences comportementales :

• Identification à l’organisation Orientation client Collaboration Prise d’initiative Implication personnelle
• Orientation résultat Analyser Résilience Convaincre Planification & organisation

Compétences associées aux valeurs de notre entreprise :

• Respect Enchanter le client Responsable Agile Ensemble

Offre:

• CDI / Temps Plein / Bruxelles
• Télétravail  : 2 jrs/ semaine
• Salaire attractif Extra: voiture, assurance santé, chèques repas , bonus ...