Epic Portfolio Lead

Het Enterprise portfolio team is verantwoordelijk voor het inrichten, bewaken en inzichten verstrekken over de voortgang van de corporate transformatie roadmap van Argenta (IT- en business initiatieven), binnen de krijtlijnen van het beschikbare investeringsbudget en hierbij functionerend als overkoepelend en neutraal toezichtsorgaan.

De Epic portfolio leads rapporteren aan de Manager Enterprise Portfolio. Zij zijn als team verantwoordelijk voor de realisatie van de business value stream werking en treden daarbij op als verbinder tussen business en IT, teneinde de realisatie van de business-strategie en kerndoelen te waarborgen.

Wat verwachten we dan specifiek van de Epic Portolio Lead binnen het team?

  • Coördineren van de value stream roadmap(s), zorgen dat nieuwe epics tijdig worden opgestart en dat QBR’s plaatsvinden, jaarlijkse budgetoefening;
  • Operationele aansturing van de business value stream(s) teneinde de roadmap zo optimaal mogelijk uit te rollen;
  • Actief bewaken van de realisatie van de value stream roadmap en eindverantwoordelijkheid opnemen voor de kwalitatieve output van rapportering hierover;
  • Verzekeren van het dagelijkse relatiemanagement als antenne van en verbinder tussen IT & business (binnen de scope van één of meerdere value streams);
  • Inrichten en opvolgen van budgettaire afspraken binnen de value stream werking.

Welke ervaring en competenties mogen we van jou verwachten?

  • 5 -10 jaar relevante ervaring in programma- en portfoliowerking (klassiek of agile);
  • Voor het toegewezen kennisdomein, kennis van businessprocessen en -producten, alsook algemene en goede affiniteit met de brede IT-werking;
  • In staat om een strategie uit te werken, deze te communiceren op niveau van Senior Management en deze strategie te kunnen laten doorvertalen zowel bij de business als IT;
  • In staat om een eigen organisatie in te richten op basis van SAFe-principes maar wel vanuit Fit for Purpose en de DOPE-waarden;
  • Certificering in PMI of SAFe;
  • Kennis van de financiële sector en trends, marktevoluties enz.;
  • Begrip van Enterprise Architectuur (bv. capability mapping);
  • Kennis van portfolio management en financiële beheersprincipes;
  • In staat om zich op korte termijn in nieuwe domeinen (zowel technologisch als business) in te werken en snel en flexibel inzetbaar op nieuwe uitdagingen.

Wat bieden wij?

  • Een functie met veel verantwoordelijkheid, autonomie en ontplooiingskansen binnen een breed werkdomein;
  • Een tewerkstelling bij een groeiend en dynamisch bedrijf in Antwerpen;
  • Een prettige werksfeer in een team dat successen viert en ervaringen deelt;
  • Een goede balans tussen werk en privé door onder andere flexibele werktijden;
  • Een contract van onbepaalde duur;
  • Een marktconform salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, de mogelijkheid om in te schrijven op ons cafetariaplan, 30 verlofdagen,…